Три месяца на раздумья

Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новым видом индивидуального трудового спора, рассматриваемого по заявлению работника судами, и сроком для заявления в суд требования о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав.

Статья 391 Трудового кодекса с 16 апреля текущего года содержит такой вид исковых требований, как компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя.

Теперь работник имеет право заявить в суд требование о компенсации морального вреда, причиненного ему вследствие нарушения его трудовых прав одновременно с требованием о восстановлении нарушенных прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ
«О внесении изменений в статьи 391 и 392
Трудового кодекса Российской Федерации»